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1月

1、司獲得東莞市“2018年度東莞市規模效益成長性排名前20名企業”、“2018年度東莞市效益貢獻企業”,同時獲得“中堂鎮2018年度主營業務收入企業第一名”和“中堂鎮2018年度納稅企業第一名”稱號。

2、司被國家紙制品質量監督檢驗中心評為“質量品牌培育企業”。

3、司被評為2019年度廣東省造紙行業“五星級工會”。

4、公司專職消防隊獲得“2018度全省企事業專職消防隊伍建設先進單位”(廣東省有22家單位,東莞市僅有兩家單位)。

5、公司生產的建暉+JianHui牌涂布白板紙產品被評為廣東?。ㄐ袠I類)名牌產品。

6、生產部PM3機臺壓榨部進行升級改造,更改為兩道福伊特進口靴壓,大大提高紙頁出壓榨部干度,提高運行車速,提高產能,節約汽耗。

7、公司高級氧化系統新增一座氧化塔投運,投用后穩定了污水系統運行,降低環保風險。

8、投資780萬元的污水二期處理系統新增IC塔投運,投入后提高了污水處理效率,穩定污水處理系統的運行。

9、環保能源部將好氧池曝氣風機更改為節能型風機,保證好氧系統溶解氧充足的情況下,大大節約電耗。

10、為提高紙機生產效率、優化網部真空設計及降低能源消耗,PM3及PM4由真空泵系統改成透平風機系統。技改后提高真空抽吸能力,提高網壓部脫水能力,能更好的降低電耗和汽耗。

2月

11、生產三期對粉表膠制備系統進行升級改造,更換為GAW的表膠連蒸系統,提高表膠熬制能力,提高表膠熬制的質量和穩定性。

12、生產二期QCS涂布掃描升級換新和卷取掃描架與原涂布掃描架替換工作。掃描架更新換代,解決備件停產無備件購買和無法兼容新型傳感器問題。換下掃描架換到二期卷取掃描架,解決原卷取掃描架導軌磨損嚴重的隱患。

13、生產二期稀釋水閥執行器升級換新和通訊升級技改工作,稀釋水閥解決通訊模塊停產,與新模塊的兼容問題。

14、生產二期底漿熱分散技改,更換熱分散主機,更改進退刀伺服控制,現場PLC柜拆除,更換現場控制箱和DCS控制升級改造。解決原熱分散間隙控制不穩定,故障率高的問題。

3月

15、為提高制漿車間漿的產能,適應市場不同紙種對漿的需求,3月、制漿車間新裝一條OCC生產線,同時電氣配套擴容一間3150KVA的MCC配電室,解決了漿的產能、擴能用電及紙機提速等問題。

16、司被東莞市商務局評為“東莞市加工貿易轉型升級示范企業(2019-2021年)”

17、司被評為“交通銀行東莞分行最佳戰略合作伙伴”。

18、司被粵港澳大灣區綠色發展聯盟評為“粵港澳大灣區綠色發展聯盟發起單位”。

19、3月30日,公司舉辦主題為“美食匯聚、愛心助力”美食節活動。

20、生產部PM3和PM4兩機臺網部流漿箱進行升級改造,面層和底層更換福伊特進口流漿箱,提高成紙勻整性和質量;同時對網部脫水面板升級改造,改善紙頁成型、提高紙張物理指標和提高網部脫水能力。

4月

21、公司被評為高新技術企業。

22、公司成立安監部特勤隊,堅持以制度為原則,狠抓安全,重點負責外包單位于我司工作時的安全監督工作。

23、4月安全月、安監部舉辦系列消防安全生產活動。

24、司被中信銀行股份有限公司廣州分行評為票據業務優質客戶。

25、4月22--5月22日,公司舉辦第五屆職工運動會,各項比賽在員工的積極參與中圓滿結束。

26、為了改善H紙上墨不良的投訴,質檢部于4月份新購的柔印儀正式投入使用,為生產調整提供高效的參考數據,從此再沒接到過上墨不良的投訴。

27、為慶祝公司投產十五周年,充分體現公司關注員工成長,感謝員工視廠如家,風雨相伴的奉獻精神,公司聯系專業影樓于4月13--5月26日為夫妻雙職工員工拍攝溫馨全家福。

28、生產三期對生產系統白水進行凈化處理,降低濁白水SS度,對沉積在白水內的懸浮液進行回收,提高生產白水水質.完成兩臺氣浮的安裝調試工作并正式投入使用。

5月

29、生產一二期兩臺紙機低克重生產時,底層漿料從2019年4月開始使用100%芯漿短纖代替原報紙漿,成紙質量穩定,解決了進口廢紙不足沒有進口報紙的問題,也降低了纖維成本。

30、為了改善掉毛掉粉客訴增多,質檢部于5月份新購的掉毛掉粉儀正式投入使用,為生產調整提供參考數據,目前背面掉紙毛客訴有所減少。

31、動力部于3-5月份完成1-3#爐過熱器吊掛管集箱加裝噴淋減溫裝置,實施后效果良好,解決了低溫過熱器長期超溫運行的難題,為下一步多摻燒污泥創造了一定的條件。提高了鍋爐帶負荷能力,消除了過熱超溫的重大安全隱患。

32、應政府環保政策,進行煤改氣清潔生產,改造建暉金洲建設200噸燃氣鍋爐工程于5月份進行樁基施工。

33、生產一二期兩臺機優化背涂膠工藝,紙機增大背涂施膠掛量,底層加入AKD和硫酸鋁PAC,有效地改善了成紙掉毛粉質量問題。

34、5月16日,建暉紙業馬來西亞造紙項目簽約,開啟了建暉紙業海外布局的新篇章!

35、“傾聽你的心聲”為感謝老員工一直以來的默默付出,一路相伴以及更好地溝通交流,了解員工現狀,知曉員工在工作、生活中遇到的各種疑惑和困難,公司于5月份舉辦“建暉,是我---傾聽你的心聲”坐談會。

36、5月28日,公司于六樓會議室召開ERP二期項目總結暨三期項目啟動動,公司的信息化建設一定會邁向新臺階。

6月

37、“不忘初心,心系員工,情暖建暉”,值此公司15周年慶,行政部于6.7.8月份帶著公司的關懷,帶著董事長的關心與囑托,相繼到公司各部門、各崗位的老員工、雙職工代表家里走訪慰問,并送去了米、油等禮品及榮譽證書。

38、公司連續九年(2010-2018年)被評為廣東省守合同重信用企業。

7月

39、7月6日,公司召開2019年上半年總結暨表彰大會,對上半年的工作作總結對下半工作計劃作匯報。

40、生產一二期兩臺機制漿對底漿熱分散進行技改,更換主機及進退刀機構為伺服閥結構,熱分散運行故障率大大降低,漿料質量提升,對改善紙面黑點起到很大的幫助。

41、生產一期紙機新增冷氣風機改造對電器控制室降溫提高車速,改造后為一期紙機提速提高產量達到很好的效果。

42、生產三期利用白紙漿對H紙紙面L值的調節,穩定紙亮度,減少投入降低化工成本,利用現在設的基礎下,增加一條白紙生產線。

43、為適應市場需求,生產部一二期于7月成功開發“紫暉”牌灰底白板紙。

8月

44、為進一步深入推進精細化管理,加強造紙車間設備管理能力,技術創新和降低設備機械五金物料消耗、提記設備使用率,增強設備技術人員工作效率和執行力,全力為生產做好服務,經公司研究決定,成立設備管理部,決定于8月1日生效執行。

45、8月11日,建暉紙業智能立體倉庫正式啟用,助力企業信息化建設更上新臺階。

46、8月14日,為期一個月的第四屆建暉紙業員工子女夏令營圓滿結營,小朋友們渡過了一個愉快的假期。

47、“感恩15載,快樂同行”,8月8日--22日,公司開展先進員工旅游活動。

48、司被評為廣東省產業發展促進會第二屆理事會執行會長單位。

49、司被評為廣東省制造業協會第二屆理事會常務副會長單位。

50、為了改善勞動強度大,加入準確性差異大的問題,生產部一二期對PVA管道進行改造,程序改為自動加入。改造完成后大大減少員工勞動強度,確保加入量的準確性,保證了工藝穩定。

51、響應國家政策,做好布局適應市場,8月、生產部三期通過部份木漿增加H紙強度,增加一條木漿生產線,在現有設備基礎下進行技改。

52、我司榮獲ICBC中國工商銀行東莞分行2018年度國際業務卓越客戶。

9月

53、9月12日,公司舉辦15周年慶“游戲闖關大聯歡”活動。

54、9月、公司與東莞市技師學院合作成立校企合作產學研基地。

55、9月27日、我司聯合中堂鎮消防大隊在我司碼頭廢紙棚舉行跨區域火災事故處置聯合演練。

56、9月17日起,生產一二期兩臺機優化淀粉蒸煮工藝,提升淀粉制備粘度,提高淀粉強度,施膠劑用量大幅下降,噸紙施膠成本大大降低。

57、9月28日起,生產一二期兩臺機涂料成功實現用100%低價玉米淀粉替代高價木署淀粉的工藝優化,成紙質量穩定,大大降低涂料施膠成本。

58、木纖維及木粉低價替代纖維在生產一二期兩臺機芯層脫水,增加了成紙厚度,芯層絕干纖維量大大減少,紙機車速提升,產量提升,噸紙纖維成本大大降低。

10月

59、為降低煙氣排放,實現清潔生產,改善員工工作環境,增強了對職業病的控制,動力部在干煤棚增加了霧泡系統。

60、為體現公司關懷、向炎熱天氣仍奮戰在一線的員工表示慰問,公司于7--10月份舉辦“清涼一夏”車間送清涼活動。

61、二期制漿OCC線增加2臺造漿機系統,提高木纖維尾渣利用率,提高回收漿的產品質量。

62、10月25日,司與悉尼大學廢物轉化技術研究中心(WTRH)簽署合作協議,就造紙生產節水和水處理技術研發進行深度合作,并期望未來這些技術可以運用于整個造紙行業。

11月

63、11月8日公司舉辦119消防演練競賽和應急逃生演練比賽活動,通過演練,進一步提高員工的安全意識和消防技能

64、司榮獲東莞銀行2019-2021年度民營骨干企業重要戰略合作客戶。

65、“感恩有你,建暉有禮”,11月26日,行政部在員工活動中心為每一位建暉員工分發十五周年紀念品。

66、生產PM2優化工藝,提升車速,10月29日單日產量達1581噸歷史最高產量,11月份全月40769噸,創小月歷史最高產量,日均產量1359噸創歷史最高產量。

67、司被評為廣東省制造業企業500強(2019年度)。

67、為了緩解新碎漿機濃度波動,11月、生產三期增加干損漿去新OCC線分級篩和精篩泵,改造后,干損可適當從分級泵前或精篩泵前少量配入,可提高OCC線產能,減少整線生產的波動。

12月

69、12月7日,司在東莞中堂潢涌體育館隆重舉辦主題為“回響十五 建暉是我”十五周年慶典晚會,慶典共分“春秋、感恩、英雄、初心、遠方”五個章節,從晚上7點正式開始,歷時3個小時10分鐘,由15個宣傳片、視頻和6組歌舞節目組成。

70、司被評為2019年度廣東省清潔生產突出貢獻單位和優秀會員單位。

71、公司于9月順利通過評審,成立“東莞市技師工作站”,12月9日舉行了揭牌儀式。

1、我司于1 18 日正式獲得兩化融合管理體系評定證書,這標志著公司在推進信息化和工業化深度融合方面取得顯著成效,必將助力企業轉型升級和創新發展。

2、1 23 日上午,東莞市2017 年度工作總結大會在東莞市會議大廈召開。各榜單如數出爐,建暉紙業榮登“2017 年度東莞市規模效益成長性排名前20 名企業”和“2017 度稅收突出貢獻獎”光榮榜。同時獲得東莞市“中堂鎮2017 年度主營業務收入企業第一名”和“中堂鎮2017 年度納稅企業第一名”榮譽稱號!

3、2018 1 月,我司當選為東莞市高新技術產業協會“第一屆理事單位”。

4、2018 1 月,我司當選為“2017 年度東莞工商銀行卓越客戶”。

5、為提高公司行車操作人員的安全操作技術、維護保養知識,減少事故的發生,安監部邀請臺鑫維保有限公司維保人員于1 22-28 日蒞臨我司車間現場分四批次對行車操作人員進行專項技術、技能、維護保養等相關知識培訓。

6、2018 2 月、我司被評為“2017 年度廣東省優秀品牌示范企業”。

7、2018 2 月,我司當選為“東莞市倍增榮譽企業”。

8、2018 2 月,我司被評為“2017 年度廣東省法治文化建設示范企業”。

9、2018 2 月, 動力部#1、2 脫硫塔完成超低排放技改投入試運行,落實廣東省環保廳、省發展改革委、省經濟和信息化委,燃煤機組( 鍋爐) 超低排放和節能改造計劃。

10、225 日大年初十,建暉紙業鑼鼓喧天,喜氣洋洋,公司董事長黎桂華先生帶領公司員工進行了2018 年“醒獅呈祥 開年納?!毙麓洪_年歡慶活動,以中國式的醒獅呈祥,表達了在新一年里福瑞盈門,財源廣進的美好祝福,渲染公司新年新氣象,煥發朝氣蓬勃的新年新面貌!

11、2018 2 月,國家工信部正式公示了第二批綠色制造示范單位名單。作為廣東造紙名企,建暉紙業憑借“綠色造紙 節能降耗 持續發展”的環保理念和踐行,成功躋身本批綠色制造示范名單,入選為“國家綠色工廠”,目前是廣東省唯一一家獲此殊榮的造紙企業。

12、2018 2 月,我司被省公安消防總隊評為“2017 年度全省企事業專職消防隊伍建設先進單位”。目前東莞僅有2 家企業獲得此殊榮,這是對我司消防安全工作的肯定與贊許,也是對我們的鞭策。

13、陽春三月,春風送暖,為了使廣大女職工度過一個歡樂、祥和、溫馨的節日,行政部組織女職工開展趣味活動,讓女同胞們度過了一個和諧快樂有意義的節日。

14、針對國內廢紙開始漲價且全年價格高昂的市場環境,以及進口廢紙批文縮緊所造成的廢紙數量短缺及纖維成本高挺的情況,生產部20183 月,通過技改,成功完成木粉處理線、木纖維處理線、納米礦物纖維處理線的設備安裝及調試。三條漿料處理線已成功投入運行,大大降低了廢紙原料消耗及纖維成本,噸紙纖維原料單耗在漿渣回用后的基礎上再下降30kg 左右,纖維成本再下降100 元左右。

15、為進一步規范各項管理,建立完善的知識產權管理體系,提升公司知識產權體系的運用水平,增強企業核心競爭力,我司于3 14 日順利召開了知識產權管理體系貫標啟動會。

16、2018 3 月、生產部一二期復卷科摸索自制了一套簡易復卷機吸塵裝置,并與復卷機開停機連鎖,通過反復不斷實驗、調整、優化,目前三臺復卷機吸塵裝置運行穩定、吸塵效果良好,對改善紙面掉毛掉份有很大幫助,全年共收集紙毛約34 公斤,為提高產品質量和生產效益起到了很好的作用。

17、生產部一二期根據公司決策部署,積極開發高附加值的新產品。在充分調研論證后,經過艱苦、細致的技術創新和設備改造、工藝制定,PM1 20183 20 日成功生產出A 級涂布???,填補了我司產品的一項空白,為公司產品積極、靈活應對市場和原材料變化,提高公司產品經濟效益和市場競爭力做出了巨大貢獻。

18、為達到增大存儲量、 提高作業效率,實現成品卷筒自動出入庫、 庫內數據化管理等成效,我司將一二期成品倉改造成自動化智能立體倉庫,工程于4 3 日動工。

19、在公司第六屆安全月來臨之際(4 月),安監部特舉辦一系列安全活動,旨在提高員工的生產安全、消防安全、交通安全知識,創建“人人懂安全、人人要安全、人人管安全”的和諧平安企業。

20、為加強廣大員工對《工會法》相關法律法規知識的學習,切實加強工會法對企業及員工的指導作用,促進員工學法懂法守法,維護自身權益,公司聯合中堂先鋒號職工服務中心于5 8 日開展員工“工會法”法律知識講座。

21、為豐富員工文化生活,普及6S 知識,提高員工對6S 的認知和素養改善,推進公司6S 管理,提高企業執行力和競爭力,提升員工素質,公司于515 日開展6S 知識競賽活動。

22、2018 5 28 日,我司順利通過知識產權管理體系認證,并獲得中規( 北京) 認證有限公司頒發的《 知識產權管理體系認證證書》。

23、2018 6 月,我司被評為“2017 年度廣東省守合同重信用企業”。

24、為貫徹落實國家“安全生產月”工作部署,結合各級安全生產監督管理部門,安監部開展“2018年安全生產月”及“安全生產宣傳教育‘七進’活動”的宣傳,宣傳黨和國家安全生產方針政策,普及安全生產知識,提高全民安全素質,并組織安排公司員工進行安全專題培訓。

25、為了給廣大員工子女提供一個健康的假期環境,合理安排子女的暑期生活,同時為解決員工擔憂,讓員工放心上班,我司特聘請專業師資人員于7 16 日—8 14 日舉辦了為期一個月的暑期員工子女夏令營。

26、為把關心職工健康落實到實處,普及心理保健知識,幫助職工樹立積極向上的健康心態,提升生活、工作及管理水平,7 16 日公司聯合中堂先鋒號職工服務中心開展中基層干部“陽光心態、幸福心理”心理健康知識講座。

27、為了完善環保臺賬管理,進一步加強公司環保及海關管理工作,公司于2018 7 27 日正式成立環保能源部統計科和進出口部進出口科,撤消進出口部進口科和出口科。

28、為了保障公司IC 系統持續穩定運行,便于IC 塔日常檢修,公司投資1000 萬元新建一座30000m3 /dIC 厭氧塔作為備用塔,工程于20187 28 日正式打樁動工。

29、為認真總結好2018 年上半年度各項工作,明確下半年工作重點和計劃,2018 年上半年工作總結暨頒獎大會于8 3 日在六樓會議室召開。副董事長黎惠賢、副總經理陳波、黎積愛、黎河清、黎志基、明星、財務總監劉明偉及各部門班長級以上人員出席了會議。會上,各部門經理對本部門2018 年上半年的工作作了總結及對下半年工作計劃作了匯報,副董事長作了重要指示講話。2018 年上半年我們滿懷激情,奮力拼博,圓滿完成了上半年的工作任務,充滿希望和挑戰的下半年,我們迎刃而上,乘風破浪,繼創輝煌。

30、為提高公司叉車司機的安全駕駛技術、維護保養知識,減少事故的發生,公司8 8 日邀請林德叉車公司培訓講師來我司分三批次對叉車司機進行專項技術、技能、維護保養等相關知識培訓。

31、為表彰先進,充分體現以人為本的經營管理理念,公司組織2017 年下半年及2018 上半年先進員工及標兵于8 21、23、25、27 日進行廣東省一日游活動。

32、2018 9 13 日,東莞市經濟與信息化局節能監察中心一行人員蒞臨我司對公司2017 年度能耗限額情況進行現場專項核查,經核查,公司各項能耗指標均達到國家先進水平。

33、為減少纖維流失、降低纖維成本、加大資源的回收利用,減少固廢外運運輸成本及帶來的環保風險,生產部一二期于9 2 0日起,通過技改,增加斜篩濃縮機、漿渣高頻疏解機、雜質粗選機等設備,成功將一、二、三期所有精篩尾渣、三期低濃除砂器尾渣及洗水線尾漿全部在OCC 線回收利用,回收后OCC 線基本以處理漿渣為主,只需補充少量的新鮮廢紙原料,大大降低了廢紙消耗。漿渣的成功回收利用,大大降低了纖維原料單耗及纖維成本,噸成品紙廢紙單耗約降低40kg,纖維成本下降100元左右。

34、以人為本,關愛員工,關注員工業余生活,在中秋佳節來臨之際,公司為每位員工派發月餅。9 21 日行政部策劃組織員工及家屬在生活區籃球場舉辦了一場別開生面的中秋游園活動,為廣大員工送上節日的祝福、為節日增添色彩!

35、9 29 日,省環保廳發布2017 年度企業環境信用評價結果通知,我司被評定為“環境誠信企業(綠牌企業)”,東莞地區僅5 家造紙企業獲此殊榮。

36、11 月,我司獲得中國輕工業聯合會頒發“東莞建暉紙業綠色包裝紙團體標準編制單位”稱號。

37、2018 11 月,我司獲得“廣東省制造業500 強”榮譽稱號。

38、2018 11 月,我司當選為“中國工商銀行2018-2020 年度民營骨干企業戰略合作客戶”。

39、我司于2018 4 月順利通過高新技術企業培育入庫,11 月正式成為國家高新技術企業。

40、11 月我司高遮蓋性低成本環保涂布白板紙被廣東省高新技術企業協會認定為高新技術產品。

41、2018 11 9 日,為構建平安和諧建暉,營造濃厚的廠區消防安全氛圍,增強全員的消防安全意識,我司藉全國第28 屆“119”消防安全日以“全民消防,防治火災”作為主題,特在公司新籃球場開展了一系列消防競賽活動,活動圓滿成功。

42、為了提高污水處理能力,緩解運行負荷,穩定生產運行,公司投資1280 萬元對污水系統進行升級改造,主要包括一二期好氧池改造、一期#3、二期#1 厭氧池改好氧池,增加一座10000m3/d 高級氧化塔。11 24 日,一二期好氧池改造正式開始,標志著此次技改正式拉開序幕。

43、11 28 日,由市環保局牽頭,組織市環監、分局、輕工所及專家組一行7 人對公司開展造紙行業專項核查。此次專項核查主要是市環保局對全市造紙企業進行全面的摸底梳理,研究編制東莞市造紙行業綜合整治方案,加快推動造紙行業深度整治。

44、為給員工提供健康保障咨詢服務,讓大家在繁忙的工作之余能夠獲得充分的關懷,從而樹立“預防大于治療”的健康理念,我司特邀請中山醫科大學中醫科志愿者服務醫療隊于11 2630 日到我司為廣大員工、家屬進行為期一周的中醫保健義診活動。

45、2018 12 月,我司獲得廣東省工業和信息化廳、香港特別行政區政府環境局頒發的“粵港清潔生產優越伙伴 (制造業)”榮譽稱號。

46、2018 12 4 日,動力部二期鍋爐高壓電動給水泵改為汽動高壓給水泵投入試運行。該鍋爐給水泵原有三臺(二用一備)裝機電負荷為1600KW/ 臺,現改為一臺總汽動給水泵向鍋爐供水,停掉二臺電動給水泵,每小時最少有3000KW 的電負荷可以轉供紙廠,從節省廠用電和保證紙機生產用電二方面考慮,可以達到比較好的經濟效益,經核算:節省廠用電和增加紙機供電合計效益約1100-1600 / 年。

47、2018 12 31 日,中國共產黨東莞建暉紙業有限公司支部委員會成立!

1、東莞市2016年度工作總結大會于2017年1月6日在東莞市會議大廈主會場順利召開會上,市領導對納稅億元以上的94家企業作了通報、表彰,我司在幾十萬家企業中脫穎而出,榮獲“2016度稅收突出貢獻獎”,這是建暉紙業2016年業績的肯定,新一年,我司繼續把“綠色建暉、環保相隨、高效產品、與你共贏”的管理理念放在首位,努力拼搏、不斷進取,各方面更上一個新臺階,為東莞經濟建設做出更大的貢獻!

 

2、1月18日下午,我司六樓會議室召開了2016年度總結大會,公司董事長兼總經理黎桂華先生、副董事長黎惠賢先生、副總經理陳波先生、黎積愛先生、黎河清先生、黎志基先生、明星先生、財務總監劉明偉先生出席了會議。會上,各部門經理對本部門2016年的工作作了總結及對2017年工作計劃作了匯報,董事長和副董事長作了重要講話,建暉紙業2016年的工作劃下了圓滿的句號,充滿希望和挑戰的2017,我們迎刃而上,繼創輝煌。

 

3、由廣東省制造業協會和廣東省產業發展促進會聯合舉辦的“2017年廣東省制造業品牌推廣行動啟動儀式暨廣東省制造業供給側結構性改革峰會”和“2017年廣東省制造業協會、廣東省產業發展促進會迎新春年會”在廣州東方賓館隆重舉行。會上進行了品牌推廣行動啟動儀式、主題峰會,并公布了廣東省制造業功勛企業、功勛企業家、優秀品牌企業獲獎名單。我司榮獲“2016年度廣東省制造業功勛企業”

 

4、人勤春來早,醒獅賀開年,2017年2月6日年初十,建暉紙業鑼鼓宣天,喜氣洋洋,醒獅迎春賀開年,建暉齊心展希望!同時祝愿一直支持關心我們的社會各界人士在新的一年里工作順利,大展鴻圖。

 

5、由于空氣預熱器使用壽命到期,漏風嚴重,影響鍋爐帶負荷、影響除塵、脫硫設施高校安全經濟運行等原因,動力部對#4鍋爐空氣預熱器進行更換。更換后可以降低噸汽耗電,每天降低廠用21000KWh,保證鍋爐高負荷運行,滿足紙機生產,項目于2月18日更換完畢并投入運行。


6、為響應國家“節能、降耗、減排”的政策,一二期生產部2017年度結合實際情況,大力進行節水改造,將芯層清濾液過氣浮提升水質用于底層熱分散后稀釋調濃水,用于二期紙機面層網邊噴淋和各層復合輥高壓水等等;設備冷卻水改為紙機循環水。廁所沖洗水改為回用水,既滿足了設備需要又符合了工藝要求,減少噸紙清水消耗,改造后每年節約清水約為340萬噸。


7、關心關愛女員工,為迎接三八婦女節的到來,我司于3月7日在生活區籃球場舉辦女子體育比賽。除了拔河比賽的團體賽外,還有個人較量的踢毽子、跳繩、勁走呼拉圈等,比賽在歡笑中圓滿結束。


8、3月14日,為進一步推動和落實潢涌村自辦企業的安全生產、消防安全工作,確保轄區內企業安全生產,本著大家互相學習交流,吸取先進的管理方法,潢涌村工委書記黎錫康特邀請了中堂鎮消防大隊管理部門領導,并組織了村兩委干部、自辦企業副總級以上干部及企業相關人員約60人到建暉紙業,銀洲紙業、建樺紙業、金洲紙業進行互相檢查觀摩學習。

 

9、3月15日我司聯合中堂先鋒號職工服務中心主辦的“東莞市總工會、東莞市心里衛生協會心里健康講座進企業活動”在我司舉行,活動邀請東莞市心理衛生協會的范兆蘭副教授蒞臨我司,對中基層管理人員進行了一堂別開生面的的“溝通與管理心理健康講座”。

 

10、為保障員工的身體健康和安全,消除職業性危害,預防職業病的發生,我司根據《中華人民共和國職業病防治法》及相關的法律法規要求,并結合公司的實際生產特點,于2017年3月21、22、23日,特邀東莞康怡醫院20多名醫護人員來到“家門口”為我司一線員工約440名進行職業健康體檢。

 

11、四月南風大麥黃,建暉和諧安全長,每年4月是我司的安全月,安監科在公司第五屆安全月來臨之際,吸取公司4.9火災事故的教訓,以“安全生產人人管,事故隱患人人防”為主題特組織舉辦了安全教育飛行棋活動、心肺復蘇急救培訓活動、消防安全知識培訓、安全隱患排查活動、典型工傷事故案例教育活動和安全宣傳教育等一系列安全生產大型活動,旨在提高員工的生產安全、消防安全、交通安全知識,創建“安全生產人人管,事故隱患人人防”的和諧平安企業。

 

12、為提高公司廣大員工的職業安全健康意識,推動企業職業安全健康管理水平的進一步提高,4月15日,我司邀請3M中國有限公司蒞臨我司對員工進行職業安全健康路演。

 

13、為達到高效、人員安排合理、提高設備維護保養水平胡目的,一二期電氣科和儀表科在4月份進行了組織架構的調整,2017年5月1日正式運行,制漿維保班組合并、紙機維保班組合并,成立技術班組,設4個運行班組,人員競聘評選上崗,為公司發展培養人才,為生產穩定運行保駕護航。

 

14、為豐富員工文化生活,增強企業凝聚力、員工歸屬感,特舉辦投產十三周年慶運動會,比賽于5月4日--18日進行,比賽項目有棋類(圍棋、象棋、跳棋、五子棋)、球類(羽毛球、乒乓球、臺球、籃球)、田徑類(健身車、跑步機跑步、50米跑、4X100米接力賽、迷你馬拉松)、以及跳繩、立定跳遠等項目。各部門員工積極參與,活動取得圓滿成功。

 

15、為適應現代新型管理要求,實現產業轉型升級,全面提升企業的現代化管理水平,公司決定推行兩化融合管理體系貫標工作,啟動于5月17日在六樓會議室舉行。廣東省清潔生產協會會長黃建平以及指導老師、我司董事長兼總經理黎桂華、副董事長黎惠賢、各副總經理、各部門經理及工作推行小組等130多人出席了本次啟動大會。

 

16、針對目前一二期漿線產能提升的瓶頸及環保要求,為提高漿線產能及漿料質量,降低纖維原料單耗,改善現場環境,降低廢渣運輸車輛費用,降低工人勞動強度及降低人工成本,同時降低生產設備維護成本,從而實現節能降耗、全面降低噸紙綜合成本的目的,一二期制漿投巨資進行轉鼓碎漿機技改項目。該技改項目6月8日開始打樁奠基,計劃2018年春節前全部開機投用。項目采用的所有設備質量國際領先,工藝流程先進,自動化程度高,項目建成后制漿設備的生產效率將大大提高,也將大大改善公司的整體形象。

 

17、6月11日,生產部三期和福伊特簽訂了紙機改造合同,對三期紙機技術升機改造。通過改造將有效的提升兩臺機的車速,達到增產增效的目的,為我們生產部三期生產出優質的箱板紙保駕護航。

 

18、6月19日下午,我司在辦公樓六樓會議室召開了ERP-GS系統一期驗收總結會暨二期項目啟動會。浪潮項目代表和我司項目領導小組副組長陳波副總經理,副總經理黎河清、黎積愛、明星,項目總監劉明偉等領導及各部門相關人員出席了會議。

19、為規范公司員工的言行舉止,加強員工社交禮儀知識,增強社交能力,提升公司良好形象。7月6日,我司聯合中堂先鋒號職工服務中心為員工開展了“社交禮儀知識培訓”。


20、7月8日下午,建暉紙業上半年工作總結暨頒獎大會在我司六樓會議室召開。公司董事長兼總經理黎桂華、副董事長黎惠賢、副總經理陳波、黎積愛、黎河清、黎志基、明星、財務總監劉明偉先生及各部門班長級以上人員出席了會議。會上,各部門經理對本部門2017年上半年的工作作了總結及對下半年工作計劃作了匯報,董事長和副董事長作了重要指示講話。2017年上半年我們滿懷激情,奮力拼博,圓滿完成了上半年的工作任務,充滿希望和挑戰的下半年,我們迎刃而上,乘風破浪,繼創輝煌。

 

21、為了進一步提高企業女職工的法律知識水平,倡導女性發揚自尊、自信、自立、自強的“四自”精神,鼓勵企業女職工爭當“四自”女性。我司聯合婦聯總工會于7月12日在六樓會議室開展“四自”精神講座。

 

22、為了給廣大員工子女提供一個健康的假期環境,培養孩子的興趣愛好,合理安排子女的暑期生活,防止子女因無人看管沉迷于電視、游戲和網絡中,影響成長健康;避免員工子女獨自在家發生安全事故;同時為解決員工擔憂,讓員工放心上班,我司特聘請專業師資人員于7月17日—8月18日舉辦了為期一個月的暑期員工子女夏令營。

 

23、2017年8月份中國海關認證小組對我司進行每3年一次重新認證(高級認證),高級認證對我司意義重大,管理層領導高度重視,各部門積級配合認證工作,11月份成功通過,并列入世界AEO行列。

 

24、為加快新員工的成長步伐,通過技術、實戰經驗豐富的老員工言傳身教,具體的進行傳、幫、帶,使新員工能夠快速提升專業技能,順利升級,同時營造以老帶新、以新促老、互幫互助、共同進步的比、學、趕、幫、超的學習氛圍,8月5日上午,生產部一二期在車間舉辦一場電氣科對新入職的應屆電氣專業畢業生的“拜師重藝,尊師重教”拜師禮及定崗師徒簽訂活動。

 

25、以人為本,關愛員工,情滿中秋,幸福建暉。中秋佳節,我司為廣大員工送上節日的祝福及福利,給每位員工派發月餅、食堂加餐、宿舍派發禮物包。9月22-28日,組織員工參與公司微信公眾號參與答題抽獎活動,9月29日晚組織員工猜燈迷活動,豐富了員工文化生活,活躍了節日氣氛,為節日增添了色彩!

 

26、為進一步提高廣大員工的健康知識水平,倡導健康文明的生活方式,為大家強身健體奠定良好的基礎,以飽滿的精神和健康的體魄投入到生活和工作中,9月14日,公司聯合中堂先鋒號職工服務中心為廣大員工開展“健康管理”心理健康知識講座。

 

27、為切實加強轄區內大空間大跨度企業的火災防控工作,進一步提高隊伍滅火救援能力,9月2 0日上午9時,由東莞市消防支隊組織,在我司碼頭廢紙棚舉行跨區域火災事故處置演練。

 

28、9月21日,我司召開了6S管理體系第三階段總結溝通會,對近幾個月來的6s推行工作進行了總結匯報,并對今后6S管理工作的開展作出要求和安排。

 

29、生產部三期三四號紙機分別于9月30日與10月25日投入使用油站回流水的冷卻塔。對油站回流的熱水進行降溫,減少清水的用量,投入使用后兩臺機可節約清水量700噸/天,達到節能降耗的目的。


30、為切實加強企業的消防防控工作,進一步提升企業消防安全工作水平,2017年10月8日,中央消防督察組、廣東省消防總隊、東莞市消防支隊、中堂鎮消防大隊、中堂鎮鎮委書記、潢涌村書記等相關領導蒞臨我司參觀并指導消防安全管理工作。

 

31、10月19-20日,SGS認證機構老師對公司實施了FSC管理體系新標準轉版進行認證審核,驗證我司FSC管理體系的符合性、適宜性和運行的持續有效性。轉版認證順利通過,并于2017年11月1日獲得了轉版新的FSC認證證書。
 

32、為更好的學習領會十九大報告的精神與意義,11月8日上午,我司召開了“傳達貫徹黨的十九大精神”專題會議,會議由公司黨支部書記、副總經理陳波主持,公司各部門黨員干部、優秀員工參加了會議。

 

33、2017年11月18日,第二屆安德里茨全國調泵競技賽在佛山安德里茨(中國)有限公司舉辦,來自全國19家知識名造紙企業的精英代表們參加了比賽。我司生產部一二期機械科團隊代表建暉紙業出征參賽,并榮獲一等獎。

 

34、評估審核兩化融合管理體系的運行情況,驗證與評定要求的符合性和體系運行的有效性。11月18--20日,工業和信息化部電子第五研究所兩化融合管理體系評定審核組,對我司兩化融合管理體系建設及運行情況進行了第二階段評定審核。我司順利通過評估審核,獲得國家兩化融合管理體系貫標認定企業推薦。
 

35、11月26日,“2017年廣東省造紙行業協會年會”在廣東省江門市逸豪酒店隆重召開。會議中,廣東省造紙行業協會對各個先進單位和個人舉行了頒獎儀式,我司榮獲了“2016年度廣東省造紙行業能效‘領跑者’”和“2017年度廣東省造紙行業優秀造紙企業”稱號,這正是建暉紙業踐行排污降耗、綠色高效,保護環境的又一個最佳證明。

 

36、2017廣東省制造業發展年會暨廣東制造業500強企業峰會于11月28日在廣東東莞厚街召開。會議發布了2017年廣東省制造業500強名單和企業研究報告,東莞上榜企業數達47家,今年我司再次入圍廣東省制造業100強企業,同時也是廣東省制造業500強莞企前十名企業。


37、2017年,我司被評為“中華全國工商業聯合會紙業商會第四屆理事會副會長單位”,董事長黎桂華先生被評為“第四屆理事會副會長”!

38、為了節能降耗、有效節水,動力部進行一二期連排定排水回收至面漿線,實施后紙機制漿使用后可有效降低噸紙耗汽,每月節水7000噸,減少面漿線制漿耗汽150噸/月,噸漿耗汽降低0.16噸,噸漿耗水降低2.46噸,合計折算減少制漿成本240萬元/年,一期連排水與一二期定排水于12月全部回收。


39、為了避免能量在多次轉換過程中造成不可逆的損失以及因熱電比太氏額外造成的抽凝機組抽汽口的節流損失,動力部對二期汽動給水泵替代電動給水泵,更換完成后將改善整體運行熱電比,降低汽耗,節能減排,在現有裝機容量條件下提高供電能力,預計可以節煤及節省廠用電成本約1100萬元/年,工程預計完成時間在2018年3月份。


40、為了提高生產三期儀表人員技能操作水平,增強儀表班組人員的凝聚力,2017年12月4日,生產部三期舉行了第一屆儀表技能競賽,活動取得圓滿成功。

 

41、一直以來,建暉紙業心懷感恩,回饋社會,堅持把“利國、利民、利業”的企業價值觀放在首位,11月,為感謝我司資助興建村民綜合樓,潢涌大坦村民小組相關領導為我司送上“熱心捐助 善舉厚德”牌匾!未來,我司將繼續用真摯愛心與責任心編織出更多有關奉獻、惠民的故事,為社會的和諧穩固發展貢獻力量。

1.元旦期間,公司向廣大員工加餐表示慰問,同時為了豐富員工業余文娛生活,激發員工團結協助的團隊精神,行政部組織各部門員工進行拔河和跳繩比賽。各部門員工精誠協助,共同努力完成比賽,活動在一片掌聲和笑聲中圓滿結束。


2.1月初,一二期制漿科聯合相關科室順利完成襯漿改造工作。項目的改造增加了襯漿的白度減少襯漿的用量,大大節約成本。

 

3.我司企業歌曲《一路奔跑》的MV已出爐,它是我司企業文化的重要載體,既展現了企業精神,也凝聚了員工的心聲和力量。為了更好地普及、唱響企業歌曲,使公司的企業精神力量深入人心,2015年1月4日- - 8日,行政部組織廣大員工做好學唱工作,全體員工積極參及,熱情高漲認真投入學習當中,達到了人人會唱,個個能唱的效果。

 

4.東莞市2 0 1 5年度工作總結大會于2016年1月8日在東莞市會議大廈主會場順利召開會上,市領導對納稅億元以上的7 3家企業作了表彰,我司在幾十萬家企業中脫穎而出,榮獲“2015度稅收突出貢獻獎”,而且在行業里還是佼佼者,公司領導表示將會再接再勵,為東莞經濟發展作出更大的貢獻。

 

5.2016年1月22日,我司召開了2015年度年終總結及先進表彰大會。會議對2015年下半年的先進集體及個人進行了表彰,各部門經理對本部門2015年度的工作作了總結及對2016年的工作計劃作了匯報。隨后,董事長兼總經理黎桂華對大會作了總結講話,對2 0 1 5年工作肯定的同時也總結了當中的不足,同時對2016年公司的發展及各部門的要求作了明確的指示與要求。

 

6.1月23日下午, 2016年廣東省產業發展高峰會暨廣東產業競爭力百強企業發布會在廣東迎賓館隆重召開,我司作為第一屆廣東省產業促進會執行會長單位,各項工作都取得了斐然成績,憑借雄厚的實力,被授于“廣東省產業競爭力百強企業”、“廣東省制造業功勛企業”和“廣東省優秀信用示范單位”的稱號。


7.為了讓員工感受到節日的溫暖,緩解思鄉之情,歡歡喜喜迎接新一年的到來,2 0 1 6年2月7日除夕夜,公司飯堂為沒有回鄉過年的員工及家屬準備了餃子宵夜,公司領導及行政部同事親自到生產車間為堅守崗位的員工送上一碗熱騰騰的餃子,送上節日的問候。員工表示不僅吃到了美味的餃子,更多的是感受到了來自公司的溫暖。

 

8.人勤春來早,醒獅賀開年,2 0 1 6年2月15日年初八,建暉紙業鑼鼓宣天,喜氣洋洋,醒獅迎春賀開年,建暉齊心展希望!同時祝愿一直支持關心我們的社會各界人士在新的一年里工作順利,大展鴻圖。

 

9.2016年2月25日,中國輕工集團公司副總經理曹振雷帶領中國制漿造紙研究院黨委書記、副院長孫波、高級工程師彭建軍等一行六人到我司進行參觀、交流活動。我司董事長兼總經理黎桂華先生親自接待及陪同交流團到車間現場參觀,交流團對我司的管理及技術給予了充分的肯定。

 

10.2016年2月26日,東莞臺商子弟學校董事長葉宏燈帶領校長吳清鏞等一行14人到我司參觀交流,我司董事長兼總經理黎桂華先生親自接待。建暉紙業對臺校發展過程的幫助與付出,臺校董事長表示感謝,我司表示將會一如既往對臺校發展給予大力支持,希望臺校與我司日后會有更多的合作機會,共同發展,互利共贏。

 

11.為鼓勵發明創造,提高員工的技術創新積極性,加強公司競爭力,并保障公司的職務發明成果及時申報專利,公司特制定《專利管理及獎勵制度》,于2月2 8日開始實施。

 

12.生產部三期3月投入短纖熱分散,減少紙面塵埃產生,提高產品品質。

 

13.生產部三期響應機器換人政策,3月份輸送包裝線改造增加自動打包機掃描系統,減少人員8人。

 

14.關心關愛女員工,為迎接三八婦女節的到來,我司于3月7日在生活區籃球場舉辦女子體育比賽。除了拔河比賽的團體賽外,還有個人較量的踢毽子、跳繩、勁走呼拉圈等,比賽在歡笑中圓滿結束。

 

15.廣東省制造業協會、廣東省產業發展研究院和廣東省社會科學院企業研究所于3月7日公布了2015年廣東省制造業企業5 0 0強,我司以近3 5億元的營業收入居第84位。

 

16.為了升級E R P系統,更好地提升公司信息化建設, 滿足公司未來發展需求,實現公司精細化管理。3月23日,由人力資源部經理黎熱華、環保能源部經理黎志文、行政部經理陳敏、信息管理科副科長鄧志標等人組成的調研小組到達浪潮集團總部,雙方對“建暉紙業ERP系統項目”進行了深入的討論, 達成一致的合作意愿,雙方領導簽署戰略合作協議并表示,日后一定會精誠合作,達到雙贏。

 

17.3月23日到24日,我司環保部經理黎志文,人力資源部經理黎熱華,行政部經理陳敏,信息管理科副科長鄧志標等一行人到山東太陽紙業有限公司為期兩天的學習交流。向太陽紙業學習,走出去向大企業學習,此行對我司參觀團的領導和代表受益匪淺,對我司日后經營管理及企業文化的建設,環保工作及信息化建設帶了更多的啟發和幫助!

 

18.為提高廣大基層管理人員對突發事故中的自救、互救能力、工傷事故應急處理能力、學習健康保健知識,預防及改善職業病,安監科特邀科普健康服務中心葉老師于3月28日上午在多功能廳對各部門、科室班長及后勤部門部分人員進行以“珍愛生命,關愛健康”主題的緊急救護、健康知識和職業健康安全管理方面的現場授課培訓。

 

19.為進一步推進企業文化建設,展現企業蓬勃向上的精神風貌,增強企業凝聚力和向心力,唱響企業之歌, 弘揚企業文化。3月3 1日,行政部組織“一路奔跑、唱響建暉”廠歌比賽活動,活動的開展得到了各部門的大力支持與配合,取得圓滿成功。


20.為了提升員工的歸屬感和自豪感,加強建暉“家庭”的建設,為了見證公司與員工的共同成長和發展,公司特舉辦主題為“愛在建暉,紙因有你”員工集體生日會。第一季度(1 - 3月生日的員工)5 0 0多人受邀參加7號和1 1號的生日會,晚會除了為大家準備了豐富的食物外,還有節目、游戲助興以及抽獎活動,大家在溫馨與感動,歡樂與笑聲中度過了美好的集體生日晚會。


21.為了認真吸取公司4.9火災事故的教訓,提高廣大員工的安全生產意識,引導員工樹立安全理念。在公司安全月來臨之際,安監部安監科特舉辦了一系列安全生產活動,旨在提高員工的生產安全、消防安全、交通安全知識,創建“人人懂安全、人人要安全、人人管安全”的和諧平安企業。本次活動面向全廠員工,活動分消防安全知識培訓、安全隱患排查活動、現場消防應急演練活動、消防安全標示對號入座活動、典型工傷事故案例教育活動和安全宣傳教育。


22.為了更好地提升信息化建設,精細化公司管理,4月1 2日,在公司辦公樓六樓召開“ERP-GS管理系統一期項目動員大會” 副董事長黎惠賢,各副總經理及相關部門經理和員工參加了會議。隨會,項目實施小組對相關部門進行了調研,正式展開項目工作。

 

23.5月3日下午,2015年度廣東省名牌產品授牌儀式暨“互聯網+品牌”發展論壇在廣州珠江賓館會議中心禮堂隆重舉行。我司的涂布白板紙獲得了2 0 1 5年“廣東省名牌產品”稱號。我司延續獲得廣東省名牌產品稱號也是標志著我司的涂布白板紙在廣東同行業中處于領先地位。

 

24.2016年5月5日,中堂鎮黨委書記尹照容以及潢涌村委書記黎錫康蒞臨我司參觀指導工作,我司董事長兼總經理黎桂華、副董事長黎惠賢、副總經理陳波陪同他們到車間參觀交流。董事長黎桂華對我司的機器人作業情況、造紙工藝流程、造紙先進系統以及管理理念等相關情況作了詳細的介紹,尹書記對我司的先進設備和管理水平給予了高度的評價和贊許,并勉勵我司要再接再厲,繼續做好龍頭企業的帶頭作用。

 

25.為了擴大廣東省名牌產品的知名度和影響力,廣東卓越質量品牌研究院于3月14日啟動了 2015 年廣東省名牌產品“網絡人氣之星” 投票評選活動, 本次投票共有515家廣東省名牌企業參與,分14個行業分類進行。經過網絡投票,我司以最高的票數獲得了“2015年廣東省名牌產品森林工業類網絡人氣之星”的第一名。

 

26.經過綜合評審,2016年5月10日,由品牌排行網(www.10brandchina.com)主辦的“中國紙業十大品牌”網絡評選結果正式公布。經過激烈的角逐和嚴格評審,我司以170353票最高的票數位居“中國紙業十大品牌”的榜首。


27.為尋找美食,發現美食,豐富員工飲食品種,挖掘群眾美食高手,專為愛好美食、熱衷廚藝的員工提供展示舞臺。5月21日,行政部舉辦“美食總動員,助愛我先行”美食評比、慈善捐助活動。各美食小組提前準備好或現場為大家制作美食,以展位形式擺放他們的“參賽品”,“參賽品”全部面向廣大員工售賣。根據參賽隊伍最終銷售額從高到低確定名次各隊所有銷售收入納入公司愛心基金,活動得到大家的一致好評,取得圓滿成功。


28.生產部網部系統白水改造于5月投入使用,通過過濾清白水,回用到網部高壓噴淋,節約清水用量,年節約清水達到18萬噸以上。

 

29.2016年6月5日,動力部的煙氣提標工程通過環保局的驗收,可以申請890萬元政府補貼,第一批30%已經公示通過。

 

30.“愛在建暉,紙因有你”員工第二季度集體生日會于6月2 7號和3 0號舉行,4-6月生日的5 0 0多員工受邀參加晚會,大家在溫馨與感動,歡樂與笑聲中度過了美好的集體生日晚會。


31.2016年6月底二號紙機流送篩選系統改造完成,已將之前的NOSS的孔篩改造成現在KBC的縫篩,以提高漿料的篩選和凈化功能,減少了因漿料雜質產生的破洞。

 

32.7月9日我司召開了2016年上半年總結大會,公司董事長兼總經理黎桂華,副董事長黎惠賢,各副總經理、各部門經理以及班長級以上人員出席了會議。各部門經理對本部門2 0 1 6年上半年的工作作了總結及下半年的工作計劃作了匯報, 董事長和副董事長作了重要講話,同時對2 0 1 6年上半年的先進標兵和先進個人進行了表彰。

 

33.為了表彰先進,充分體現公司以人為本的經營理念,公司對2 0 1 5年下半年及2 0 1 6年上半年的先進個人和標兵進行獎勵,組織先進人員及其家屬于7 月2 4日—3 1日分5批次進行省內一日游,旅游線路有:惠東巽寮灣和“穿越東莞”,大家紛紛表示旅途愉快,為活動的組織安排點贊。


34.生產部三期兩臺紙機改造網壓部刮刀和接水斗于7月份投用,提升了紙機運行車速和效率,年增產約一萬噸。


35.2016年7月下旬,三期制漿開始安裝壓濾機渣漿提升皮帶機,9月正式投入使用,運行狀況穩定。


36.為了細化公司管理,爭創文明、整潔、有序、高效、安全的工作環境和人文環境,培養員工良好的工作習慣,提高素質,加強凝聚力,提升公司形象和提高核心競爭力,我司決定推行6S管理體系。6S管理項目啟動會于2016年7月28日順利舉行,董事長兼總經理黎桂華、副董事長黎惠賢,以及各副總經理、各部門經理、各科室負責人、6S推行員,以及項目合作方代表參加了會議。

 

37.為了給廣大員工子女創造一個健康的假期環境,培養孩子們的興趣愛好,合理安排小朋友的暑期生活。同時為了讓員工踏實放心工作,無后顧之憂,公司想員工之所想憂員工之所憂,特聘請專業師資人員舉辦年齡于7 - 1 1歲7 0位員工子女組成的“建暉員工子女夏令營托管班”。課程于7月1 8日至8月1 9日進行,夏令營托管班受到廣大員工的積極響應以及點贊。


38.為有效預防和遏制虛假信息,聚眾賭局詐騙等行為,以提高員工安全防范意識,防止員工上當受騙,中堂鎮公安分局聯合村派出所領導前來我司開展了一場“關于防賭毒防詐騙宣傳會”活動,廣大員工積極參加,到得很好的學習效果。

 

39.為了提升食堂硬件設施,打造陽光廚房,改善員工就餐環境,公司于9月10起對食堂分階段進行全面的裝修改造。

 

40.2016年9月19日,由廣東省造紙行業協會、廣東省清潔生產協會、香港生產力促進會共同主辦,由我司協辦的“2016年廣東省造紙行業推行綠色清潔生產現場交流會”在東莞中堂凱景酒店隆重召開,會議取得了圓滿成功。我司董事長兼總經理黎桂華先生在會上發表了講話;副總經理兼副總工程師明星先生分享了我司開展清潔生產工作的經驗。會后,參會代表參觀了我司的涂布白板紙生產車間、熱電車間和污水處理系統,領導和嘉賓對我司各方面的管理工作給予了高度的肯定與贊賞,更是評價我司作為工業化與信息化結合的現代化企業,代表了廣東省乃至全國造紙行業的先進水平。


41.為豐富員工文化生活,活躍節日氣氛,9月3 0日,在國慶來臨之際,行政部策劃組織舉辦趣味運動會。比賽有抬轎比賽、兔跳接力賽、推車接力賽、齊心協力向前進、袋鼠跳、螃蟹運瓜、摸石過河、無敵風火輪等項目,各部門員工積極參與,活動在一片歡聲笑語中圓滿結束。

 

42.2016年10月,一二期兩臺機芯層胸輥搖振裝置投用使用,達到了更好的上網成形效果,紙面平整性得到一定的改善。

 

43.2016年10月6日, 動力部#4爐煙氣熱量回收的低溫省煤器程,投入運行。

 

44.2016年11月30日,動力部#5爐污水沼氣摻燒系統安裝完成,投入運行。

 

45.主題為“愛在建暉,紙因有你”第三、四季度員工集體生日會于1 0月1 7、19、21、24、26、28日舉行,7-12月生日的1 0 0 0多名員工受邀參加晚會,晚會除了為大家準備了豐富的食物外,還有節目、游戲助興以及抽獎活動,大家在溫馨與感動,歡樂與笑聲中度過了美好的集體生日晚會。

 

46.2016年11月,歷時一年施工建設的電廠3 #脫硫塔正式投入運行。工程的運行標志著公司在廢氣處理能力再上一個新的臺階,同時確保了公司費氣排放完全符合環保排放標準。

 

47.為給公司未婚、單身人士創造相識、相知的空間,搭建交友平臺,提供交流機會,我司行政部牽線搭橋,特與附近區域的企業、學校等單位進行聯絡,4 7名單身男女1 1月1 3日相約在增城綠道展開了一次心動的旅程、進行了一場別開生面的聯誼活動,傳遞著青春正能量。


48.安全第一, 預防為主,我司藉“11 9”消防宣傳日于1 1月9日在公司新籃球場舉辦了消防演練比賽活動,活動取得圓滿成功。緊急救援比賽的第一名、第二名、第三名分別由碼頭隊、環保能源隊、辦公室聯隊獲得;榮獲滅火器滅火比賽第一名、第二名、第三名的隊伍是: 銷售隊、動力隊、環保能源隊;兩盤水帶連接出水比賽的第一名、第二名、第三名分別由動力隊、銷售隊、生產一隊獲得。


49.為加強全廠環境衛生管理,落實執行6S管理標準,營造清潔無污染的工作場所和生活

環境,并結合當前環保要求,經公司研究決定在全廠范圍內開展環境衛生大整治工作,成立“環境衛生整治督查小組”,由環保能源部,人力資源部組成,負責對各部門所屬轄區環境衛生整治情況進行檢查、考核并通報、整改。

 

50.2016年11月28日,動力部#5爐煙氣熱量回收的低溫省煤器工程,投入運行。

 

51.為進一步加強對公司各級管理層的監管,促進公司管理人員廉潔自律,忠于職守,正確行使權利,結合公司的實際情況制定《建暉紙業廉潔從業規定》,要求各部門主管級以上及敏感崗位人員簽訂《廉潔自律承諾書》,并于12月1日開始執行。

 

52.E R P管理項目4月份啟動,從調研、方案確定、開發、測試、業務流程模擬、上線試運行, 歷時8 個月, 1 2 月1日,E R P - G S系統和H CM人力資源管理系統正式上線運行,宣告著建暉紙業信息化建設更上一個臺階。

 

53.為加強粵港清潔生產交流與合作,鼓勵廣東省的港資工廠實行清潔生產,廣東省經濟和信息化委員會與香港生產力促進局共同推行“粵港清潔生產伙伴”標志計劃,向積極落實和推動清潔生產的企業頒發標志,鼓勵企業實施清潔生產。授牌儀式會議于12月16日在廣州華泰賓館舉行,綜合各方面實力,我司獲得了2 0 1 6年度“ 粵港清潔生產優越伙伴(制造業)標志”稱號,這也是我司推進保護環境工作的升華。


54.為提高公司叉車崗位技能水平和實際操作能力,增強團隊凝聚力,豐富員工文化生活,1 2月2 8日,人力資源部組織舉辦第二屆“建暉杯”叉車技能團體賽,活動得到各部門的大力支持,取得圓滿成功!

     2015年3月5日,林德叉車公司建暉服務站于正式開業,給公司的叉車提供更方便、優質的服務,公司副總經理梁樹全帶領相關部門人員到場作指導工作,雙方都表示一定會精誠合作,達到雙贏。 


     2015年5月8日(世界紅十字日),成立建暉員工“愛心基金”,組建基金管理委員會,幫助真正有苦難的員工度過難關。


     2015年6月27日,公司對生產部一期紙機進行技術改造,由原來生產涂布灰底白板紙改為生產環保牛皮箱板紙,順應了發展趨勢,滿足了市場的需求。


     2015年7月13日,在公司六樓會議舉行了上半年工作總結大會,公司董事長兼總經理黎桂華,副董事長黎惠賢及副總經理等出席了會議,各部門經理對本部門上半年工作和下半年工作計劃做了匯報,會上公司領導對公司上半年的先進集體及個人進行了表彰。


     2015年9月,為了表彰先進,充分體現公司以人為本的經營理念,公司對2014年及2015年上半年的先進管理者、先進個人和標兵進行獎勵,組織先進人員及其家屬469人于8月17日—23日分批次進行省內一日游,旅游線路有:珠海長隆海洋王國、番禺長隆水上樂園、清遠黃騰峽漂流、惠東巽寮灣,大家紛紛表示旅途愉快,為活動的組織安排點贊。


     2015年9月,以人為本,關愛員工,關注員工業余生活,在中秋佳節來臨之際,公司為每位員工派發月餅。行政部策劃組織員工及家屬在生活區藍球場舉辦了一場別開生面的中秋游園活動,為廣大員工送上節日的祝福、為節日增添色彩! 


     2015年9月,為豐富員工文化生活,活躍節日氣氛,在國慶來臨之際,行政部策劃組織舉辦趣味運動會,比賽有抬轎比賽、兔跳接力賽、推車接力賽、齊心協力向前進、袋鼠跳、螃蟹運瓜等項目,各部門員工積極參與,活動在一片歡聲笑語中圓滿結束。


      2015年9月,為充分發揮建暉活動中心使用功能,全面完善員工業余文化生活,行政部為員工聘請瑜伽老師,在活動中心多功能廳舉辦瑜伽培訓班。 


     2015年9月14日,東莞市人力資源公共服務企業平臺——“幸福e站”正式在我司掛牌成立。當天下午,東莞市人力資源局中堂分局副局長梁穗超同志和相關工作人員蒞臨我司指導交流。梁穗超副局長與我司人力資源部黎熱華副經理進行簡單而隆重的授牌儀式。平臺建立后,我司將加強與鎮人力資源分局的合作,為我司廣大員工提供一個更便利、更快捷、更清晰的服務平臺。


     2015年10月21日-23日,“責任共擔、價值共享”----轉型重構與優化提升。第八屆紙業發展大會在東莞中堂凱景酒店召開,我司與玖龍紙業負責協助大會的接待工作,董事長兼總經理黎桂華作為紙業商會副會長及造紙企業代表,以主辦方和東道主名義在論壇開幕式上發表了致辭。大會組織各企業代表于23日蒞臨我司參觀學習,代表們對于我司的環境、設備、管理紛紛點贊,對于大會的接待工作,大會會務組給予了高度的評價及感謝!


     2015年10月26日、27日,行政部體系推行辦組織相關部門配合權威認證機構對FSC年度監督審核工作。本次審核沒有發現不符合項,FSC監督審核順利通過,并繼續保持FSC證書的有效性。

 

      2015年11月9日,安全第一,預防為主,我司藉“1 1 9”消防宣傳日在公司新籃球場舉辦了消防演練比賽活動,活動取得圓滿成功,最后由生產一隊獲得冠軍,生產三隊榮獲亞軍,采購部獲得季軍。

 

     2015年11月11月 ,“健康生活從活動中心開始”,公司花重金經過幾個月的精心準備的“建暉活動中心”于上午11點正式對員工和家屬開放,整個活動中心包括多功能會議室、健身房、圖書館、娛樂室,兒童活動室等,老少皆宜,滿足各類人士需求,給大家帶來健康生活。

 

      2015年11月18日,中堂鎮級業余消防比賽在實驗中學舉行,我司專職消防隊以“特別能吃苦、特別能奉獻、特別能戰斗”的良好精神風貌和高超的技戰術水平,獲得一車兩槍一號操團體總成績第一名和1500米跑個人第一名。

 

      2015年11月20日,為了提升管理者的思維格局,更新管理者的決策模式,培養管理者的全局意識和系統思考能力,根據培訓前期的調研和公司經營現狀,公司領導組織高層管理者進行“企業戰略管理沙盤模擬訓練”課程培訓。培訓分組進行,大家反應激烈,積極投入,最后由董事長黎桂華帶領的小組獲得整個訓練的冠軍!

 

      2015年11月28日,根據公司發展需要,結合國家,省市的環境管理的政策安排,為了更好地促進公司持續健康、綠色發展和資源整合。經公司研究決定,對公司現有的職能架構進行調整:1、撤消《國際業務部》,并入采購部,變更為國際業務科;2、撤消《研發中心》,變更為《質檢部》,內部架構不變;3、新增《環保能源部》。

 

      2015年11月底,為加強公司資產管理,提高資產使用效率,保障公司資產的安全性、完整性、準確性,真實地反映公司資產的結存及利用狀況,按董事長布置要求,財務部對公司的各類庫存物資進行全面盤點。財務部協調安排采購部、銷售部、生產部、動力部、研發中心、人力資源部等相關人員,認真全面核實各類物資,年終盤點工作順利開展。

 

      2015年11月,廢紙退稅款(2015年7-10月)成功到賬,這標志著公司在質量管理、環保管理等方面得到稅務部門的認可,符合《資源綜合利用產品和勞務增值稅優惠目錄》規定的各項技術標準,廢紙退稅工作宣告成功,對后續資金安排及公司政策方向有著重要意義,大大地降低了公司稅務成本,有效地幫助公司應對激烈的市場競爭。

 

      2015年12月7日,我們《一路奔跑》只因為我們一直在追逐著夢想,公司邀請知名歌手零峰(趙建華)為我司拍攝企業主題曲《一路奔跑》的MV,歌曲深入地對建暉文化及建暉精神進行了詮釋,表達了建暉人的心聲!

 

      2015年12月9日,為進一步提高了重點單位的消防安全意識,及時預防和消除了部分火災隱患,進一步督促雙方重點單位建立健全消防安全管理制度,真正做到安全自查、隱患自除、責任自負,全面推動消防安全工作深入開展。中堂消防大隊組特組織監督員及重點單位責任人蒞臨我司學習我司消防經驗及開展交叉檢查。

 

      2015年12月16日,我司贊助的“零峰.峰再起2015公益演唱會”在東莞玉蘭大劇院舉行,現場觀眾亦工亦粉,熱情萬丈。

2014年3月成立“環保工作小組”和“技改領導小組”。


2014年5月舉辦“建暉紙業十周年慶典聯歡晚會”,并取得了圓滿成功。并為每名員工發放紀念品一份,公司對十年以上工齡的員工分批頒發了金牌。


2014年11月26日,廣東省環境學會專家組對我司的環境風險進行了評估,經過嚴格審核,我司的環境風險評估順利通過。


2014年12月1日,廣東省清潔生產協會執行會長黃建平親臨我司,向我司頒發“廣東省清潔生產企業”證書。

2013年4月9日公司組織開展“消防安全月”系列活動,我司確定每年4月9日為“公司消防安全日”,每年4月為“公司消防安全月”。

2012年3月27日3號機、4號機順利開機。

 

2012年4月9日我司不幸發生4.9特大火災事故。

 

2012年6月13日公司成立安監部。

 

2012年7月建暉全面恢復生產。

 

2012年8月26日我司舉辦首屆叉車技能大賽。
2011年6月東莞市工商行政管理局授予“2010年度廣東省守合同重信用企業”。

2010年11月12日我司與浪潮集團合作,實施公司ERP項目。

 

2010年11月13日我司三期項目工程年產40萬噸掛面箱板紙破土動工。

 

2010年12月1日作為企業內刊,《建暉》自2012年12月正式創刊發行。

2009年11月榮獲廣東省清潔生產企業。

 

2009年我司獲得“廣東省名牌產品”稱號。

2008年12月“建暉”被評為 “廣東省著名商標”。
2007年1月通過了ISO14001環境管理體系和OHSAS18001職業健康安全管理體系認證。
2006年1月通過了ISO9001質量管理體系認證。
2005年8月20日晚,涂布白板紙二號紙機正式投產。

2004年公司建暉紙業揭牌儀式。

 

2004年5月24日凌晨涂布白板紙一號機凌晨開機,正式投產。

2002年12月9日建廠。
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